В период отпусков, больничных или сессий работа отсутствующих секретарей часто ложится на плечи тех, кто, по мнению руководства, справится со всем и сразу. И не важно, бухгалтер ли это, маркетолог или менеджер по продажам.
Почему это пагубно сказывается на вашем бизнесе?
1. Вы получаете демотивированного сотрудника, который негодует из-за прибавившейся нагрузки, а иногда и понижения статуса*;
2. Такой сотрудник может попустительски относиться к обязанностям специалиста, которого заменяет;
3. Из-за возникшей дополнительной работы сотрудник может физически не успевать уделять своим основным задачам достаточно внимания.
Таким образом, практически в 100 процентах случаев «проседает» эмоциональный фон и результативность труда на разных участках работы.
Почему привлечение секретарей-фриворкеров это хорошая идея?
1. Вы получаете специалиста, который полностью соответствует Вашим ожиданиям, на тот период времени, который вам нужен;
2. Сотрудник мотивирован на выполнение переданных функций;
3. Ваш временный секретарь говорит по-английски и владеет основами работы на ресепшн. В нашей базе сейчас 789 временных административных сотрудников, 500 из которых имеют опыт работы на проектах более года.
Что нужно, для того чтобы заказать идеального временного помощника?
1. Оставить заявку вот здесь или позвонить нам по телефону 8(495)788-52-32;
2. Подписать с нами договор. Теперь Вам достаточно одного звонка или письма, чтобы получить сотрудника за 4 часа;
Никаких бюрократических сложностей – только оплата счета в конце месяца за сумму отработанных временным сотрудником часов (заработную плату сотрудника и налоги выплачивает Freework).
Чтобы своевременно узнавать о наших заманчивых акциях и предложениях, подпишитесь на нас в Facebook. Кстати, вот одно из последних. Вы еще успеваете!
_________________________________________________________________________________
*последние исследования, посвященные вопросам удержания сотрудников, показали, что по итогам выходного интервью в крупных международных компаниях, 43% увольняющихся по собственному желанию, указывают, как одну из причин ухода из компании – выполнение функций, которые не имеют отношения к непосредственной трудовой деятельности.
_______________________________________________
Отзывы о нашей работе:
Виктор Бургуджи
Руководитель отдела по управлению талантами
Департамент по работе с персоналом
КАРО Фильм
Выражаем свою признательность сервису Freework за успешную и оперативную реализацию наших проектов.
Хотели бы отметить высокую организованность и стремление сотрудников сервиса Freework отреагировать на любые запросы в кратчайшие сроки, что является одним из важнейших моментов в предоставлении временного персонала.
Наша совместная работа продолжается, и мы можем рекомендовать сервис Freework как надежного и ответственного партнера.
Глебова Ирина
Руководитель направления подбора и развития персонала
Boiron
Мы сотрудничаем с компанией Freework(АНКОР) с 2010 года по вопросам предоставления временного персонала. Хотелось бы отметить высокий уровень оперативности, профессионализма, клиентоориентированности компании Freework. Будем рады продолжить сотрудничество!
Дарья Орлова
HR Specialist
LLC Dentsply IH
Фриворк — это высокое качество предоставляемых услуг и несомненная надежность.
Фриворк — это отличный и проверенный способ решить проблему временного персонала даже в сжатые сроки.
Фриворк — значит «проблема решена, офис работает бесперебойно».
